การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของโรงเรียนอุดรพัฒนาการ

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อย 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูล รายละเอียดข้อมูลการเผยเพร่อ้างอิง 01 โครงสร้าง

แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของสถานศึกษา
ประกอบด้วยตำแหน่งที่สำคัญ และแบ่งส่วนภายใน สอดคล้องกับภารกิจงาน 4-5 ด้าน ได้แก่ ด้านบริหารวิชาการ ด้านงบประมาณ ด้านบริหารงานบุคคล ด้านบริหารกิจการนักเรียน ด้านการบริหารทั่วไป และคณะกรรมการสถานศึกษา ตามบริบทสถานศึกษา https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit01-1

ข้อมูลผู้บริหาร

• แสดงข้อมูลของผู้บริหารสถานศึกษา

• แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง

รูปถ่าย เบอร์โทรศัพท์ และที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์(e-mail)

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit02-1

อำนาจหน้าที่

• แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของสถานศึกษาตามที่กฎหมายกำหนด

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit03-1

แผนยุทธศาสตร์

หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา

• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะมากกว่า 1 ปี

• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit04-1

ข้อมูลการติดต่อ

• แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้

– ที่อยู่สถานศึกษา

– หมายเลขโทรศัพท์

– หมายเลขโทรสาร (ถ้ามี)

– ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e-mail)

– แผนที่ตั้งสถานศึกษา

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit05-1

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของสถานศึกษา เช่น

– พรบ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และแก้ไขเพิ่มเติม

– พรบ.ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2546 และแก้ไขเพิ่มเติม

– พรบ.ระเบียบข้อราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

– พรบ.การศึกษาภาคบังคับ พ.ศ.2545

– พรบ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit06-1

ข่าวประชาสัมพันธ์

• แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษา

• เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit07-1

Q&A

• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และสถานศึกษาสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web broad, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น

• สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit08-1

Social Network

• แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของสถานศึกษา เช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น

• สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit09-1

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียดข้อมูลการเผยเพร่

อ้างอิง

010

แผนดำเนินงานประจำปี

• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะ 1 ปี

• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการหรือกิจกรรม

งบประมาณที่ใช้ระยะเวลาในการดำเนินการ เป็นต้น

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit010-1

011

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

• แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี

• มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น

• เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit011-1

012

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี

• มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit012-1

013

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงาน 4 ฝ่าย ของสถานศึกษาใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

• มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับบุคลากรในสถานศึกษา กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร เป็นต้น

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit013-1

014

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษาใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับสถานศึกษา

• มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ เช่น คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติสำหรับการให้บริการ ประเภทงานให้บริการ ขั้นตอนารให้บริการแผนผัง/แผนภูมิการให้บริการระยะเวลาที่ใช้ในการให้บริการและผู้นรับผิดชอบในการให้บริการ เป็นต้น

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit014-1

015

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของสถานศึกษา

• เป็นข้อมูลการให้บริการที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit015-1

016

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษา

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit016-1

017

e–Service

• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่ภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ

• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit017-1

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียดข้อมูลการเผยเพร่

อ้างอิง

018

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี

• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย เป็นต้น

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit018-1

019

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

• แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ เป็นต้น

• เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit019-1

020

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit020-1

021

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

• แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 (แบบ สขร.1)

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit021-1

022

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• แสดงประกาศตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit022-1

023

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

• แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา

• มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น

• จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้าง)

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit023-1

024

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

• แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน

• มีข้อมูลรายละเอียด เช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น

• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit024-1

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียดข้อมูลการเผยเพร่

อ้างอิง

025

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• แสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม

• เป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย หรือนโยบายที่กำหนดในนามของสถานศึกษา

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit025-1

026

การดำเนินการตามนโยบาย

การบริหารทรัพยากรบุคคล

• แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น

• เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ 025 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ 025

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit026-1

027

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้

– หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

– หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

– หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

– หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

– หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

• เป็นหลักเกณฑ์ที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit027-1

028

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น

• เป็นรายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ.2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit028-1

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียดข้อมูลการเผยเพร่

อ้างอิง

029

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของสถานศึกษา

• มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ เป็นต้น

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit029-1

030

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit030-1

031

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

• แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของสถานศึกษา

• มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียน เช่น จำนวนเรื่อง เรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ เรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ เป็นต้น

(กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้ระบุไม่มีเรื่องร้องเรียน)

• เป็นข้อมูลในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit031-1

032

ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit032-1

033

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของสถานศึกษา เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit033-1

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียดข้อมูลการเผยเพร่

อ้างอิง

034

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

• แสดงเนื้อหาเจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารสถานศึกษาอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล โดยจัดทำอย่างน้อย 2 ภาษา ได้แก่ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ

• ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันของสถานศึกษา

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit034-1

035

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน

• เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมสถานศึกษาด้านคุณธรรมและโปร่งใส

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit035-1

036

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

• แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน

• มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง เป็นต้น

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit036-1

037

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษา

• เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ 036

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit037-1

038

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของสถานศึกษามีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit038-1

039

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานศึกษา

• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการ กิจกรรม งบประมาณ ช่วงเวลาดำเนินการ เป็นต้น

• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit039-1

040

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

• แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น

• เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit040-1

041

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

• ใช้รายงานผลของปี พ.ศ.2564

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit041-1

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสถานศึกษา

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียดข้อมูลการเผยเพร่

อ้างอิง

042

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

• มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา อย่างน้อย 3 มาตรการ

– มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

– มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียส่วนร่วม

– มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

– มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียการทุจริต

– มาตรการป้องกันการรับสินบน

– มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

– มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ

โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ เช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit042-1

043

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

• แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

• มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ 042 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2565

https://sites.google.com/a/upk.ac.th/home/oit043-1